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Podcasts Hello Coaching à découvrir !

Podcasts Hello Coaching à découvrir !

par christophe.cabanne@humanis-step.com | lundi 17 Oct 2022 | Blog

Hello Coaching du réseau VISTA PARTNER’s auquel Humanis-step est associé, a développé une chaîne de podcasts accessible à tous. Aussi, nous sommes fiers de vous présenter ces podcasts de la chaîne « Management & Leadership développe ton zeste ». Y sont...
Conférence sur le leadership auprès d’étudiants élus

Conférence sur le leadership auprès d’étudiants élus

par christophe.cabanne@humanis-step.com | lundi 2 Mar 2020 | Blog

  Le samedi 29 février 2020 après midi, Christophe Cabanne est intervenu à l’INSA de Toulouse devant un parterre d’étudiants élus au sein d’associations d’écoles d’ingénieurs du sud de la France. L’invitation du BREI Midi-Pyrénées...
HUMANIS STEP certifié aux outils EQ-I

HUMANIS STEP certifié aux outils EQ-I

par christophe.cabanne@humanis-step.com | lundi 4 Nov 2019 | Blog

L’Intelligence Emotionnelle est aujourd’hui reconnue comme une grande clé de réussite, tant au plan personnel que sur le plan professionnel. Depuis la rentrée de septembre, Humanis Step est certifié à l’utilisation des outils EQ-I, outils de mesure...
Inspirez confiance en toute conscience !

Inspirez confiance en toute conscience !

par christophe.cabanne@humanis-step.com | mercredi 1 Mai 2019 | Blog

INSPIREZ CONFIANCE EN TOUTE CONSCIENCE ! AGIR EN CONSCIENCE POUR DES RELATIONS DE CONFIANCE   « La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner. » Bud Wilkinson, footballeur, coach et homme politique américain.   La confiance est un ingrédient...
Et si vous developpiez l’humain pour mieux developper votre start-up ?

Et si vous developpiez l’humain pour mieux developper votre start-up ?

par christophe.cabanne@humanis-step.com | dimanche 14 Oct 2018 | Blog

UN REGARD SYSTEMIQUE A USAGE DES CEO DE START-UP PREOCCUPATIONS DES CEO DE START-UP Une récente étude menée aux États-Unis auprès de 869 dirigeants de start-up en phase de démarrage montre que dans leurs principales préoccupations le recrutement de profils arrive en...
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