Politique Handicap – Nos engagements.

Accessibilité des locaux.

Nous faisons en sorte que les lieux de formation soient accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Cela passe par les salles de formation aménagées pour faciliter la circulation des personnes en fauteuil roulant, des places de parking réservées et des ascenseurs adaptés.

Nos locaux de RAMONVILLE se situant au premier étage ne sont pas accessibles aux personnes à mobilité réduite, faute d’ascenseur.
Dans le cas où une personne à mobilité réduite s’inscrit à l’une de nos formatons prévues dans nos locaux (par exemple à une formation inter-entreprises), nous nous engageons à délocaliser la formation dans une salle à même d’accueillir la ou les personnes concernées.

Adaptation des supports pédagogiques.

Les supports de formation sont disponibles en formats adaptés selon le type de handicap – leur adaptation est à adapter en fonction du handicap.
Nous utilisons des outils technologiques pour faciliter l’accès à l’information.

Formation et sensibilisation du personnel.

Tous nos formateurs et personnels administratifs reçoivent une formation sur l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Des sessions de sensibilisation sont organisées pour promouvoir une culture inclusive au sein de notre organisme.

Accompagnement personnalisé.

Chaque personne en situation de handicap bénéficie d’un accompagnement individualisé pour identifier ses besoins spécifiques et mettre en place les adaptations nécessaires.
Nous collaborons avec des spécialistes du handicap pour offrir des solutions adaptées.

Suivi et évaluation.

Nous assurons un suivi régulier des stagiaires en situation de handicap pour évaluer l’efficacité des aménagements et ajuster notre accompagnement si nécessaire.
Des enquêtes de satisfaction spécifiques sont menées pour recueillir les retours et améliorer continuellement notre politique d’accueil et d’accompagnement.