Parcours du dirigeant fondateur

De formation ingénieur (INSA) et titulaire d’un MBA (EM Lyon), Christophe Cabanne est formé à l’accompagnement des équipes et des projets (International Mozaik), aux interventions systémiques coopératives (François BALTA, IFPNL) et à la Gestalt-Coaching via les enseignements de Jean-Paul Sauzède.

Il a exercé durant une quinzaine d’années des rôles de management opérationnel et fonctionnel au sein d’entreprises multinationales, dont dix années sur des fonctions internationales chez HP. Plus récemment, il a été en charge de la conduite du changement pour d’importants projets de ré-engineering transnationaux d’Airbus.

Depuis 2003, il intervient en coaching individuel et d’équipes, en formation et également sur des missions d’accompagnement du changement auprès de grands groupes en France et à l’ étranger mais également de petites et moyennes structures.

Il est impliqué dans l’évolution de la formation supérieure et universitaire, ayant présidé le Conseil d’Administration de l’INSA de Toulouse de 2002 à 2008 et menant des actions en lien avec les acteurs de l’enseignement supérieur (EM Lyon et TBS Toulouse).

Il est également accrédité TMS (Team Management Systems), certifié à l’outil WELLSCAN et formé à l’utilisation des outils TALENT-Q et EQ-I (Intelligence Emotionnelle). Il est également habilité à dispenser des formations “Speed of Trust” par l’Institut FranklinCovey.

Il est également instructeur de Seonmudo, art martial coréen zen et anime des sessions de yoga méditatif en région toulousaine et également à distance dans deux clubs qu’il a fondés.

Il intervient en français et en anglais.

Retrouvez le parcours de Christophe CABANNE sur son profil Linkedinn.