Nos activités

Remise en mouvement professionnel

Quelques exemples de problématiques accompagnées :

  • Vous ressentez le besoin de vous « poser pour regarder la vie professionnelle menée jusque là » et de vous projeter dans l’avenir en gardant/retrouvant le plaisir d’une activité riche de sens,
  • Vous venez d’être licencié et considérez cet évènement douloureux comme une opportunité de rebondir vous mettre en mouvement vers un poste plus cohérent avec qui vous êtes et là où vous en êtes,
  • Vous présentez des signes d’épuisement et de détachement comme gérant de votre société et souhaitez vous poser pour choisir quelles actions vous pouvez prendre pour retrouver une forme de « flow professionnel »,
  • Vous avez fait le tour de votre poste et vous posez la question de quitter votre poste confortable pour l’aventure de l’entrepreneuriat; vous souhaitez être accompagné pour ce choix conséquent,

Notre réponse de type accompagnement de Remise en mouvement:

Le processus de Remise en Mouvement Professionnel (RMP) permet de mener une réflexion sur son parcours, d’élargir son champ de vision, de mieux se connaître et, de là, de déterminer un projet professionnel qui soit en adéquation avec ses compétences, ses motivations et ses valeurs.
Penser différemment en activant l’intuition créatrice pour favoriser des apprentissages rapides et durables, libérer l’émotion pour mieux repérer ses aspirations, clarifier ses motivations et ses valeurs et apprendre par l’action, construire et décider de nouvelles façons d’agir pour réussir son projet de changement et d’accomplissement de sa vision personnelle.

Une des clés de cet accompagnement est un travail sur le Flow ou expérience optimale, concept du psychologue hongrois Csíkszentmihályi.

La finalité de notre intervention:

Nous vous aidons à vous mettre en mouvement vers un nouveau projet professionnel mobilisant et cohérent par rapport à vos compétences, vos motivations et la capacité du marché.
Une attention toute particulière est portée sur l’émergence d’un projet qui ait du sens pour vous et à un travail d’appui à la mise en oeuvre opérationnelle (recherche) jusqu’à une nouvelle prise de fonction.

Nos spécificités:

– Un travail d’accompagnement qui se fait à deux consultants coachs pour plus de finesse et de richesse, dont l’un est également psychothérapeute,
– L’intégration d’outils holistiques, créatifs et ludiques durant la démarche d’accompagnement,
– Une approche globale et pragmatique qui privilégie l’expérimentation et la mise en mouvement plus que le diagnostic purement mental.